Von der Lösung zur Nutzung
Seit einigen Jahren ist auch außerhalb des
Personalwesens und insbesondere in Verbindung
mit der Einführung neuer Softwaresysteme häufig
von "Change Management" die Rede. Es hat sich
gezeigt, dass die Investition in eine neue
Technologie oder die Einführung einer neuen
Verfahrensweise nicht nur eine technologische,
sondern auch eine innerbetriebliche
Herausforderung darstellt.
Projekt- und Betriebsmenschen
Jedes Unternehmen benötigt zwei grundverschiedene Charaktere,
um erfolgreich am Markt zu agieren: Menschen, die Veränderungen
treiben und Menschen, die Veränderungen leben. Während für
den einen Charaktertyp Kreativität das zentrale Element seiner
beruflichen Tätigkeit darstellt, steht für den anderen die
präzise Umsetzung des Erlernten und die Erhaltung des Bewährten
im Vordergrund.
Geweckte Erwartungen und eingelöste Versprechen
Wurde also im Rahmen eines Projekts durch
Kreativität die Voraussetzung für Innovation
geschaffen, so gilt es nun, diese zügig in den
betrieblichen Alltag zu überführen und vor
allem langfristig zu erhalten. Neben der
Förderung veränderter Prozesse durch das Senior
Management - beispielsweise durch persönliche
Besuche in Fachabteilungen oder durch
Vorbildsverhalten - gilt es nun
herauszuarbeiten, welche konkreten
Erleichterungen für Mitarbeiter durch die neuen
Prozesse entstehen. Hierdurch können im Vorfeld
der Einführung gezielt Erwartungen bei den
Mitarbeitern geweckt und bei der Einführung die
gegebenen Verspechen tatsächlich eingelöst
werden. Die bewusst geweckte Neugier sowie der
selbst erlebte Nutzen erleichtern hierbei die
Annahme von Veränderungen erheblich.
Akzeptanz schaffen
Digital Venture bietet Ihnen alle Leistungen,
die für die erfolgreiche Einführung und
Verankerung optimierter Prozesse in Ihrem
Unternehmen erforderlich sind. Durch die
Ermittlung erlebbarer Arbeitserleichterungen,
die Ausarbeitung entsprechender
Einführungskampagnen, die Erstellung von
Tutorials sowie die Planung
zielgruppenbezogener Coaching-Angebote helfen
wir Ihnen, kreative Veränderung in nachhaltige
Innovation zu verwandeln.
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